Une politique RH unique

La politique rh de GIFI est le miroir du pacte de confiance qui unit l’entreprise à ses équipes. Ici point de « ressources humaines » qui feraient des personnes des données comptables, point de process qui scléroseraient la prise d’initiative. Chez GIFI ce sont les relations humaines qui priment :

Détection et accompagnement des talents, attractivité des meilleures compétences nationales et internationales pour leur donner envie de rejoindre Villeneuve sur Lot, qualité de vie, formation personnalisée, transformation et défis logistiques adaptés aux nouveaux usages… réussite individuelle et collective. Jamais l’emploi et le recrutement dans la distribution n’ont créé autant d’opportunités de vies.

Tout est mis en œuvre pour permettre à chacun de bâtir son propre chemin de vie sur la durée. Evolution interne, création d’entreprises, initiatives individuelles ou collectives, la politique de relations humaines de GIFI est un hymne à la réussite individuelle et collective.

Notre modèle de management associe exigence et reconnaissance. Chaque individu chez GIFI peut réussir, l’entreprise se devant de l’aider pour accompagner tous ses projets. La formation et la proximité des managers terrain  permettent à chaque équipe d’être comme une vraie famille à l’image de l’ensemble de l’entreprise. « Le Test and Learn » permet à chaque salarié d’avoir l’opportunité de valider ses idées ; si elles sont dans l’intérêt collectif et de la clientèle, elles sont mises en œuvre et développées.

« Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.

GIFI, entreprise familiale, inscrit son histoire dans la durée. Moyen et long terme guident son action sur le plan business mais aussi humain.

Une politique RH unique